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　　公务(wù)员职位按职位的性质(zhì)、特点和管(guǎn)理需要，划(huà)分为综合管理类、专业技术(shù)类和行政执法类等一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思类别。

　　国务院根据(jù)《中华人民(mín)共和国公(gōng)务员法》，对于其职位(wèi)特(tè)殊(shū)性，需单独管理的，可增设其(qí)他职位(wèi)类别。

　　人力资源和社(shè)会(huì)保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力(lì)资源(yuán)和社会保障(zhàng)事(shì)业发(fā)展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万(wàn)人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基(jī)本工资构成(chéng)由(yóu)原有的职务工资(zī)、级(jí)别(bié)工资、基础(chǔ)工资(zī)和(hé)工龄工资四项调整为职务(wù)工资和级别工资两项，取消基础工(gōng)资和(hé)工龄工资。

　　职务工资(zī)：主要体(tǐ)现公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非(fēi)领导职务对应不同的工资(zī)标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务执行(xíng)相(xiāng)应的职务工资标(biāo)准。

　　级别工资：主要体现公(gōng)务(wù)员的(de)工作实绩和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一(yī)职务层次对应若干个(gè)级别，每(měi)一(yī)级别设若干个工资(zī)档次。

　　公务员根据所任(rèn)职务(wù)、德才表现(xiàn)、工作实(shí)绩和(hé)资历确(què)定级别和(hé)级别工(gōng)资(zī)档次(cì)，执行相应的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工(gōng)资待遇

　　国考税务局的(de)待遇是还(hái)不错(cuò)的，以湖北武汉一个公(gōng)务员的网(wǎng)晒工资为(wèi)例，年薪一切后果自负是什么意思，不然后果自负是什么意思在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后每个月(yuè)工资大约在1500-1600元之间(jiān)，取(qǔ)平均值(zhí)，而(ér)公务员(yuán)发13个(gè)月工资，所(suǒ)以这样来算一年薪资在20180元;每个月公(gōng)积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的(de)试用期(qī)基本收入合计三万五元，转正后每年的基(jī)本收(shōu)入合计五万九元(yuán)左右。

　　从补贴收(shōu)入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块(kuài)在试用(yòng)期(qī)和转正(zhèng)后基本是没有(yǒu)差别的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元，在每年的七(qī)到九(jiǔ)月会每月发高(gāo)温费500元，每年还有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销(xiāo))1500-2000元，全(quán)数源(yuán)帆年(nián)全勤奖6000元，总计补贴两万五(wǔ)元左右(yòu)。

　　从非现金福利这部分来看:

　　非(fēi)现(xiàn)金(jīn)福利主(zhǔ)裂宽(kuān)要是(shì)单(dān)位会不(bù)定期(qī)充值的联(lián)华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票(piào)等(děng)，一(yī)年大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯(shǔ)雹(báo)年收入(rù)总合计(jì):9万元(yuán)左(zuǒ)右。

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