Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务 而工作更长时间

　　在(zài)华尔街努力管理年轻职员的工作负载量时，Lazard Inc．首席(xí)执行官Peter Orszag表示，许多年(nián)轻的华尔街银行家渴望有趣的工作，而且他们愿意长时间工作。

　　在回答为什么(me)初级银行(xíng)家能忍受一周工作(zuò)80到90小时工作时，Orszag在接受采访(fǎng)时(shí)称，在(zài)华尔街，能够(gòu)促成交易达成是令人振奋的机会，它让一切努力变得值(zhí)得。

　　Orszag说，如果要让这种局(jú)面保持，公司需要(yào)提供灵活(huó)性以确保员工仍然有精力专注于生活中的其他重要事情。在(zài)纽约，他的公司允许银行家每周远程工作(zuò)两天。

　　他表示(shì)，“对于很多很
多人来说，如(rú)果工作任务(wù)有趣且重要，他们上班多(duō)长时间Lazard首席执行官：初级银行家愿意为有趣的任务而工作更长时间都无所谓，但如果工作无(wú)趣，他(tā)们(men)希望减少工作时间，这就是我们正在寻找 的。两者间要有权衡取舍。”

　　他说，雇主还应为初级(jí)银行家(jiā)提供非同寻常的机(jī)会。

责任编辑：王许宁(níng)

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