美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励

美诺华(603538)29日晚间披露的(de)2023年年度报告显示，报告期内，公司实现(xiàn)营(yíng)业收入12.16亿(yì)元，归属于上(shàng)市公司(sī)股东的净利(lì)润为(wèi)1158.56万元。同(tóng)时，公司拟向全体股东每(měi)股派发现金红利0.02元（含税）。

公司同日披(pī)露了(le)2024年第一季度报(bào)告(gào)，报(bào)告(gào)期内，公司实现(xiàn)营业收入(rù)2.63亿元，归属于上市公司股东的净利润为1404.33万元。值得一(yī)提的是，公司扣除非(fēi)经常性(xìng)损益(yì)后的净利润为2052.73万元，同比增(zēng)长72.63%。

据了解，2023年，在国际(jì)政治经济形式日益严峻的大(dà)背景下，公司积极应对(duì)内外部环(huán)境变化，优化整体经营模式。2023年，在生(shēng)产(chǎn)端，公司完成对燎原药业的剥(bō)离，浙江(jiāng)美诺华、安徽美诺华、美诺(nuò)华天康的新(xīn)产能陆续投入使(shǐ)用，实现了新老产能的无(wú)缝衔接。在业务拓展方面，公司聚焦大客(kè)户开(kāi)发，完成与战略大客户制剂(jì)CDMO业务的导入，为其提供制剂全产业链的CDMO服务。与默沙东合作的(de)动保药物项目，同时就第二期项目(mù)达(dá)成一(yī)致意见并签(qiān)美诺华一季度扣非后净利增超70% 拟向核心骨干人员推股权激励订三个重点项(xiàng)目(mù)。

美诺华指出，当前(qián)，公司正处于营收规模快速(sù)扩(kuò)大(dà)的(de)关(guān)键阶段，业务结构性调整和产能区(qū)域布局的成果初步(bù)显现，公司在进一步强化现有的产业链优势、国际化合(hé)规体系(xì)优势以及区域(yù)性统筹布局优势的同(tóng)时，将加速(sù)集团平台化建设，丰富产品类型，推(tuī)进(jìn)外延式(shì)增长。在CDMO业务方(fāng)面(miàn)，公(gōng)司将继续加大投入，加速在CGT、ADC新(xīn)型(xíng)药物以及合成生物学等前沿(yán)技术领域的布局，加(jiā)强研发端和客户服务端的(de)能力提升和规模扩大。制剂方面，公(gōng)司将继续增加有竞争(zhēng)力(lì)的一体化制剂产品，加大(dà)制剂市场销售(shòu)投入，努(nǔ)力(lì)打造有影响力的国内成品药品牌(pái)。在特色原料药方面，公司将进一步发挥传统优势，增(zēng)强与战(zhàn)略客户合作的深度与(yǔ)广(guǎng)度，保持高水(shuǐ)平体系运行(xíng)，坚持核心产品(pǐn)的(de)全球布局。公司始终秉持健(jiàn)康、可持续发展企(qǐ)业(yè)的经营理(lǐ)念，深耕业务细分领域，力(lì)争早(zǎo)日成为国内(nèi)领先的优秀(xiù)制药企业。

值得注意的是，在披露(lù)业绩的同时，美诺华还发(fā)布了一份限制性股票激励计划，公(gōng)司拟向包括董事、高级管理人员、核心骨干员工在内的367人授予限制性股票不超过666万股(gǔ)，约(yuē)占本激励计划公告时公司股本总额的3.12%。

其(qí)中首次(cì)授予不(bù)超(chāo)过(guò)566万股，约占本激励计划公告时(shí)公司股本(běn)总额的2.65%；预留授予不超过(guò)100万股，约(yuē)占本激励计划(huà)公告时(shí)公司股本总额的 0.47%，预留部分占拟授予权益(yì)总额的15.02%。本激励计(jì)划首次授予激励对象的限制性股票的授予(yǔ)价格为6.59元/股，较当前股价(jià)折价约50%。

公司指出，本激(jī)励计划(huà)在2024年至2026年三个会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行(xíng)考核，以达到业绩考(kǎo)核指标作(zuò)为激励对(duì)象当年度的解除限售条(tiáo)件之一。分别为以(yǐ)2023年度业绩(jì)指标为基数，2024年、2025年、2026年度(dù)营业收入(rù)较2023年度增长率(lǜ)分别(bié)不低于10%、20%、40%，公(gōng)司满足上述业(yè)绩条件时，本激(jī)励计划首次授予(yǔ)的限制(zhì)性股票方可解(jiě)除限售。

美诺华(huá)表示，业绩指标的设定能(néng)够促进激励对象努(nǔ)力尽职(zhí)工作，提高上市公司的业绩表现。指标设定不仅有助(zhù)于公司提升竞争(zhēng)力，也(yě)有助于加公司对行业内人(rén)才的吸引力，为公(gōng)司核心队伍的(de)建设起到积(jī)极(jí)的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激(jī)励对象(xiàng)、公司、股东三方的利益，对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。

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