科长(zhǎng)相当于什么级别？是(shì)9-13级别(bié)的(de)中层(céng)干部的。关于(yú)科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答案：

科(kē)长相当于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系当中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的(de)科室职能，亦或者是掌握(wò)到的权力，会存(cún)在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当(dāng)于(yú)某(mǒu)某局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市(shì)）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些(xiē)地(dì)市级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于该单(dān)位的(de)中层干(gàn)部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果(guǒ)上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况(kuàng)下，需(xū)要负责行政管理处(chù)在一(yī)些文(wén)件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算，正确(què)、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务管理，分月、季、年编制和执行财务(wù)计划(huà)，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间(jiān)做好经(jīng)济(jì)核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好新(xīn)产品的(de)报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做(zuò)好(hǎo)对销售费用、制造费用(yòng)、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司(sī)的(de)固定资(zī)产、低值(zhí)易(yì)耗(hào)品(pǐn)、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理(lǐ)财(cái)产、物资管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密切与各部门布洛芬一天最多吃几次，布洛芬一天最大剂量是多少联系(xì)并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的(de)其他临时性工作。

科(kē)长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的职(zhí)能，属(shǔ)于(yú)有责任的部(bù)门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权(quán)利和科室的职能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部(bù)。

　　（一）国(guó)务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十(shí)三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别？以(yǐ)及国(guó)企的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，法院科(kē)长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的(de)知识答(dá)案：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职(zhí)级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层(céng)干部。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务委(wěi)员：二(èr)至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副(fù)职，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的(de)全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针(zhēn)对科室(shì)人员日常的(de)出(chū)勤状况(kuàng)，进行考核(hé)结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的文件与规定(dìng)制(zhì)度，科长享有(yǒu)制定、修(xiū)改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等(děng)工作。

财务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员(yuán)做(zuò)好会(huì)计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季、年编制(zhì)和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金(jīn)，提(tí)高资金(jīn)使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价(jià)工作及产品(pǐn)成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动(dòng)资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司财产(chǎn)、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工(gōng)作。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科(kē)长，是(shì)指一般行使政府(fǔ)给予的(de)职能，属于有责(zé)任的(de)部(bù)门(mén)担任(rèn)者(zhě)，在(zài)中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科室(shì)的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事(shì)业单位中，科(kē)长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职：三至四(sì)级；