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东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，法院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长在公务员体系当(dāng)中，一般对应了(le)9-13级别(bié)的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在单位性质不(bù)同(tóng)的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科(kē)室(shì)职能，亦或者(zhě)是(shì)掌握(wò)到(dào)的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长(zhǎng)既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职(zhí)位(wèi)，也(yě)是职级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干(gàn)部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级(jí)政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实(shí)质还(hái)是正科(kē)级(jí)）；在省（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门中，不(bù)设科长，最小的就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是(shì)职位，不(bù)是(shì)职级，相(xiāng)当于该单位的中层干部。

国家公务员的(de)级(jí)别分为十五(wǔ)级(jí)，职务与级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负(fù)责好科室内的(de)全部(bù)事务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日(rì)常的(de)出(chū)勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果上的(de)统(tǒng)计(jì)。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件与规定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政管(guǎn)理处在一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和审核会计(jì)、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完(wán)整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程(chéng)序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理东北电力大学专科什么专业最好就业，东北电力大学专科什么专业最好找工作开支(zhī)需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及(jí)产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产(chǎn)指标(biāo)、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费用、制(zhì)造费用、管(guǎn)理(lǐ)费用的控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发(fā)现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支(zhī)，密(mì)切与各部门联(lián)系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开(kāi)展财务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析(xī)经营管(guǎn)理(lǐ)中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长是什么(me)级别(bié)

　　科(kē)长，是指一(yī)般行使政府给予的(de)职能，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国(guó)家(jiā)公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性(xìng)质的不同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司(sī)级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助(zhù)理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级(jí)；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至十(shí)四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干部(bù)的。关于(yú)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别(bié)？以(yǐ)及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么(me)级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日(rì)本的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相当于什么(me)级别，大(dà)学保卫科(kē)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体(tǐ)系当(dāng)中(zhōng)，一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质不同的情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也(yě)是职(zhí)位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市(shì)级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级(jí)，相当于该单位的中层(céng)干(gàn)部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的(de)对应关系(xì)是

　　1、国(guó)务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十(shí)一(yī)级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科室(shì)内的全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规(guī)定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核(hé)算，组织编制和(hé)审核会(huì)计(jì)、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及时、完整地(dì)记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会(huì)计(jì)核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编(biān)制和(hé)执行财务计(jì)划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各(gè)车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务结(jié)算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要(yào)的(de)供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做(zuò)好新产(chǎn)品的(de)报(bào)价工作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产(chǎn)指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况，注意发现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的(de)问题，确(què)保分公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款的(de)催收(shōu)工作，加(jiā)速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和(hé)费(fèi)用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务分析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性工作。