公(gōng)务员职级并行(xíng)后,正处几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以(yǐ)一(yī)级调研员是正处到副厅满三年的。

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公务员(yuán)职级并(bìng)行后(hòu),正(zhèng)处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员(yuán)职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次(cì)级别(bié)跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科(kē)到副处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级(jí)职(zhí)级满两年，正处到副厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考核优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展资料：

　　公务员职级(jí)并行(xíng)之(zhī)后，在职级方(fāng)面(miàn)的设置。

　　按照(zhào)国家(jiā)最新规定，如果一名综合管理类公务员，实施最新(xīn)的公务(wù)员职级晋(jìn)升(shēng)机制之后，公务员(yuán)职级一共有12个级别，主(zhǔ)要有(yǒu)4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科员(yuán)、科员。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科员，级别最高的是一级(jí)巡视员。

　　按照公务(wù)员职级和(hé)领导职务的对(duì)应，四级主任科员对(duì)应的(de)是乡科级副职，一级巡视员对应的(de)是厅(tīng)局级(jí)正职(zhí)。

　　也(yě)就是说，如果晋升(shēng)为四(sì)级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于一名副(fù)乡长的(de)待遇。

正处几年提(tí)副厅(tīng)

　　正处满三年可以升到副(fù)厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年(nián)限条件是，每(měi)一(yī)次级(jí)别跃升的点（如副(fù)科(kē)到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处(chù)，副处到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下(xià)一(yī)级(jí)职(zhí)级满两年，正(zhèng)处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如(rú)果(guǒ)若当年考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少(shǎo)半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职(zhí)级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应(yīng)当在副职(zhí)岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任(rèn)上级副职的，应当在下级正职岗位(wèi)工作三(sān)年以(yǐ)上。

　　我国公务(wù)员的级别从(cóng)低(dī)到高，依次为科(kē)级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国级，共5个等(děng)级，其中(zhōng)每一级(jí)又分为正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正(zhèng)处是县处(chù)级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局(jú)级指的(de)是：副厅级，如中央(yāng)某部(bù)某司(sī)副(fù)司长，如某直辖市(shì)市局副局长；地级(jí)市的副局级指的是：副处级，如某地级(jí)市市局(jú)副局长；县级(jí)市、县的副局级指的是：副科级，如(rú)某县级市市局副(fù)局长。

　　公务员职(zhí)级(jí)在厅局(jú)级(jí)以下设置。

　　综合管理(lǐ)类公务员(yuán)职级序列分为：一级巡视(shì)员、二级(jí)巡视员(yuán)、一级调研(yán)员(yuán)、二级调研员、三级调研员、四级调(diào)研(yán)员、一级主任科员、二级主任科员(yuán)、三(sān)级主任科(kē)员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须天津市教育局的电话是多少，天津市教育局的电话是多少号码任办事员满8年(nián)，级(jí)别达到25级(jí)；

　　2、晋升(shēng)副科级须任科员级(jí)或科(kē)员满12年，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级别(bié)达(dá)到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科(kē)级(jí)正职(zhí)、主任(rèn)科员(yuán)满15年(nián)，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升(shēng)正(zhèng)处(chù)级须任副处级(jí)或县处级(jí)副职满15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条(tiáo) 国(guó)家(jiā)实行公务员职(zhí)务与(yǔ)职级并行(xíng)制度，根(gēn)据公务员职位类别和职(zhí)责设置公(gōng)务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八(bā)条(tiáo)，公务员领(lǐng)导职(zhí)务根据宪法、有关法律和孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层次(cì)分为：国家级(jí)正职、国(guó)家级副职、省部级(jí)正(zhèng)职、省部(bù)级副职、厅(tīng)局级(jí)正职、厅局巧祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处级副(fù)职、乡科级正职、乡科级副职。

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