赋(fù)闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算以(yǐ)及赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻中连续(xù)缴费怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)期限等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将为你(nǐ)收拾以下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运(yùn)吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥是(shì)能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参(cān)保人(rén)的工作地进行搬运，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位与(yǔ)户籍不(bù)在同一统(tǒng)筹(chóu)区(qū)域的，

　　能够挑选在原(yuán)用人(rén)单位所在地或(huò)户(hù)籍所在地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的(de)，先(xiān)到户(hù)籍(jí)所在地经办组(zǔ)织开具接纳(nà)函(hán)，再到用人单位(wèi)所在地依照规则处(chù)理赋闲(xián)稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收(shōu)取条件是(shì)

　　1、依(yī)照(zhào)规则参与赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)，所在单(dān)位和自己(jǐ)已依照规则实行缴费(fèi)责(zé)任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的。

　　3、已(yǐ)按规则(zé)处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的康师傅是哪国的牌子？。

　　收取时刻是(shì)什么

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为三(sān)个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年缺乏三年的(de)为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七(qī)年的(de)为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的(de)为十六个(gè)月。

　　今后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加一年，收取期限添加一(yī)个月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作合同7日内(nèi)到(dào)受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及(jí)相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然(rán)后到(dào)指定(dìng)银行(xíng)收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满1年缺(quē)乏5年，可收取(qǔ)12个月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证行政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单(dān)位和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴费时(shí)刻满5个月，核定(dìng)收取赋闲稳(wěn)妥金的期康师傅是哪国的牌子？限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲(xián)前用人单(dān)位和(hé)自己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满(mǎn)1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，核(hé)算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年(nián)以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说(shuō)，核(hé)算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以及(jí)24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取而(ér)未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员赋闲(xián)前累(lèi)计缴费时(shí)刻确(què)认，最长不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取(qǔ)3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时(shí)刻3年以上(shàng)不满4年的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依(yī)据(jù):

　　《赋闲(xián)稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》 第十七条 赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)依照规(guī)则(zé)累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺(quē)乏(fá)10年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限最长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限(xiàn)能(néng)够与前次赋闲(xián)应(yīng)收取而没有收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

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