施工单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么？施工单位与施(shī)工方的区别在于意思不同的。关于施工单(dān)位与施工方的区别是(shì)什么以及施工单位与施(shī)工方的(de)区别是什么，施工单位与(yǔ)施(shī)工方的(de)区别和联(lián)系(xì)，施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样吗，建设(shè)单位和施工方(fāng)的区别等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生(shēng)活知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可(kě)以报考监(jiān)理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直(zhí)接报考监理工程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工程师还(hái)有另外(wài)的要求，首(shǒu)先报(bào)考(kǎo)的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施(shī)工单位、工程监理单位和工(gōng)程(chéng)设计(jì)单位等等。监理工程师(shī)的主要(yào)任务是完(wán)成注册流程，受聘监理工程(chéng)师一定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工方的区别是什(shén)么

　　施工单位与施工方的区(qū)别在于意思不同(tóng)。

　　施工单位又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装工程施工(gōng)单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设(shè)工(gōng)程施工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并实行独立经济(jì)核(hé)算(suàn)的(de)单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方(fāng)式进(jìn)行(xíng)施(shī)工时，施工(gōng)单位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施(shī)工方是指(zhǐ)由于项目管理的核心任(rèn)务(wù)是(shì)项目的(de)目标控(kòng)制，因此按项目管理学的基本理论，没有(yǒu)明(míng)确目标的建设工程不是项目管理的对象。

　　项目管理工作主要在施工(gōng)阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准(zhǔn)备阶段、设(shè)计(jì)阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工(gōng)程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往往六朝是指哪六朝是交叉的，因(yīn)此施工方(fāng)的项目管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就(jiù)是(shì)业主(zhǔ)，出(chū)钱并监(jiān)督(dū)施(shī)工(gōng)的，相当于地主；施(shī)工单位(wèi)是承(chéng)揽项目，负责(zé)施工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就是甲方，就(jiù)是出钱盖房子的(de)人这种说(shuō)法(fǎ)是正确的。

　　2、组成(chéng)不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是(shì)指建(jiàn)筑工(gōng)程的投资方，对(duì)该工程(chéng)拥有产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主(zhǔ)单位或(huò)项目(mù)业主，指建设工(gōng)程项目的投(tóu)资主体或投资者，它(tā)也(yě)是建设项目管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行提出(chū)建设规划、提(tí)六朝是指哪六朝供(gōng)建设用地(dì)和建设(shè)资金的责任。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是(shì)由相关(guān)专业人(rén)员(yuán)组(zǔ)成(chéng)的、有相应资质、进行生产活(huó)动的(de)企事(shì)业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集(jí)体施工(gōng)企业等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代(dài)表与(yǔ)施工单位职(zhí)责(zé)不同。

　　施工单位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方(fāng)代表通过招(zhāo)投(tóu)标（和(hé)拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把某个工程发包给施工单位，签订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸(zhǐ)修起来，竣工验(yàn)收合格后就交(jiāo)给建设单位，他们之间是通(tōng)过施工承包合同规(guī)定双(shuāng)方(fāng)的权(quán)利(lì)和(hé)义务的。

　　法律依据(jù)：《中(zhōng)华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者与用人单位(wèi)确(què)立劳动关系、明确双方权利和义务的协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合同。

　　第十(shí)七条 订(dìng)立(lì)和变更劳动合同，应当(dāng)遵循平等(děng)自(zì)愿、协(xié)商(shāng)一(yī)致的原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动合同规定的(de)义务。

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