团费一年(nián)多少？党费一(yī)年多(duō)少呢，团员(yuán)一年交多少党费是团费一年(nián)大概6元，党费(fèi)有差异，交纳党(dǎng)费(fèi)的比例为：每月工(gōng)资(zī)收入(rù)在400元(含400元)以下(xià)者，交纳月工资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元(yuán))者，交纳1%；600元(yuán)以上至800元(含800元)者，交(jiāo)纳5%；800元(yuán)以上(税后)至1500元(值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别含1500元)者，交纳2%；1500元以上(税后)者，交纳3%的。

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团费一年多少？党费一年多少呢(ne)，团员一(yī)年交多(duō)少党费

　　每月(yuè)工(gōng)资收入在400元(yuán)(含400元)以(yǐ)下者，交纳月(yuè)工资收(shōu)入的0.5%；

　　400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；

　　600元以上(shàng)至800元(含800元)者(zhě)，交纳(nà)1.5%；

　　800元(yuán)以上(税后)至1500元(含(hán)1500元)者(zhě)，交纳2%；

　　1500元(yuán)以上(税后)者，交纳3%。

　　团费是团组(zǔ)织的合法收(shōu)入，团费(fèi)的交纳和管理使用办(bàn)法由中央委员会统一规(guī)定。

　　团员应自觉(jué)地向(xiàng)所在(zài)团(tuán)组织(zhī)交纳团费(fèi)，如有(yǒu)特殊情况不(bù)能亲自(zì)交纳(nà)或(huò)不能按月交纳时，经团支部委员会同意，可以委托其他团员代(dài)为(wèi)交纳(nà)或预(yù)交、补(bǔ)交(jiāo)，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　党费是(shì)党员向党组织交纳的(de)用于(yú)党的事(shì)业和党的活动的经费，交纳党费是(shì)党员对(duì)党组织应(yīng)尽的义(yì)务，是党员(yuán)关心党的事业的(de)一种(zhǒng)表现(xiàn)。

　　党费不仅可以(yǐ)为党组(zǔ)织提供活(huó)动经费，给党组织以经济上的(de)帮(bāng)助，更重(zhòng)要的是可以(yǐ)增强(qiáng)党员的组织观(guān)念，按(àn)照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党(dǎng)员必须具备的起(qǐ)码条件。

共青(qīng)团(tuán)费是多少钱一年？

　　共青团(tuán)团费收缴标准2023如下：

　　团(tuán)费收缴标准为0.2元(yuán)/月,收(shōu)缴时间为(wèi)2023年(nián)1月——2023年(nián)6月(共计(jì)6个(gè)月),每人共计1.2元。

　　团员团费收取标准根(gēn)据相关规定(dìng)收取：

　　1、每(měi)月工资收入(rù)（税后卖携）在3000元以下（含3000元）者，交纳月工(gōng)资收入的0．5％。

　　2、3000元以上(shàng)至5000元(yuán)（含5000元）者(zhě)，交纳1％。

　　3、5000元(yuán)以上至10000元（含10000元）者，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者(zhě)，交纳2％。

　　5、农民团员每(měi)月(yuè)交纳团费(fèi)0．2—1元，学(xué)生团(tuán)员、下岗(gǎng)失业团员、依靠抚恤(xù)或救(jiù)济生(shēng)活的团(tuán)员、领取当地最低生(shēng)活(huó)保障金的(de)团员中纤(xiān)伏，每月交纳团费0．2元(yuán)。

　　6、团员增(zēng)加工资后，应从增加工资当(dāng)月起(qǐ)，根据值勤执勤的区别，值勤跟执勤的区别增加工资(zī)后的实际工资总额比(bǐ)例交纳团(tuán)费。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《关于中国共产主义青年团团费收(shōu)缴、使用和(hé)管理的规定》第一条(tiáo)。

　　按月领(lǐng)取工资的团员, 每月以工资总额中相对固定(dìng) 的、经常性的工资收(shōu)入 (税后)为计算基数, 分(fēn)档竖竖交(jiāo)纳团费。

　　工资总额中(zhōng)相对(duì)固定的。

　　经常(cháng)性(xìng)的工资(zī)收入包括: 机关工作人员 (不(bù)含工人) 的职务工资(zī)、级(jí)别工资、津贴补(bǔ)贴; 事业单位工作(zuò)人员的(de)岗位(wèi)工(gōng)资(zī)、薪(xīn)级(jí)工资、绩效(xiào)工资(zī)、津贴(tiē)补贴。

　　机(jī)关(guān)工人的(de)岗位(wèi)工(gōng)资、技术等级 (职务) 工(gōng)资(zī)、津贴补贴; 企业人员工资收(shōu)入中的固定部分(基本工资、岗位工资) 和活的部分(奖金)。

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