施工单位与施工方的区别是什么(me)？施工单位与施工方的(de)区别在于意(yì)思不同(tóng)的(de)。关于施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的区别是什么(me)，施工单位与施工方的区(qū)别(bié)和联系，施工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别在哪，施工方和施(shī)工单位一样吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方的区别(bié)等问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的生活知识：

施(shī)工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可以报(bào)考监理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报考监理工程师(shī)的(de)，但是报考监理工程(chéng)师(shī)还有另外的(de)要求(qiú)，首先报考的单(dān)位有很大的限制(zhì)，

　　要求必须是(shì)工(gōng)程(chéng)施工单位、工(gōng)程监理单位和工程设(shè)计单位等等。监理(lǐ)工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受聘监理工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位(wèi)与施工方的区别是什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在于意思(sī)不(bù)同(tóng)。

　　施工单位又(yòu)称承建(jiàn)单(dān)位，建筑安装工(gōng)程(chéng)施工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本建设工程施工(gōng)任务，具有独立组织机构(gòu)并实(shí)行独立经济核算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工(gōng)时，施工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的(de)核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项(xiàng)目管理学的基本理论，没有明确目标(biāo)的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工作(zuò)主要(yào)在施工阶段进(jìn)行，但(dàn)它(tā)也(yě)涉及(jí)设(shè)计准备阶(jiē)段、设计阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工(gōng)阶段往往是(shì)交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计阶(jiē)段(duàn)。

施(shī)工(gōng)甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施工的，相(xiāng)当(dāng)于地主；施(shī)工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负责施(shī)工的(deacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法)，相当于(yú)长工。

　　所以(yǐ)说甲(jiǎ)方代表就是甲方，就是出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑工程的投资方，对该(gāi)工程(chéng)拥有产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业(yè)主(zhǔ)单位或项(xiàng)目(mù)业主，指建设工程项目(mù)的投资主体或投资者，它也是(shì)建设项(xiàng)目管理(lǐ)的主体。

　　主(zhǔ)要履行(xíng)提出建设(shè)规划(huà)、提供(gōng)建(jiàn)设用地和(hé)建设(shè)资(zī)金(jīn)的责任(rèn)。

　　施工(gōacross 和 cross的区别，cross和across区别和用法ng)单位是(shì)由相关专业(yè)人员(yuán)组(zǔ)成的、有相应资质、进行(xíng)生产活动的企(qǐ)事业单位(wèi)。

　　比如(rú)，甲方(fāng)代表自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安(ān)装公司、工程队、市政公司及集体施(shī)工企业(yè)等组织机构，都可以(yǐ)叫做施工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代表与施工(gōng)单(dān)位(wèi)职责不(bù)同。

　　施工单位对(duì)建(jiàn)设工程的施工质(zhì)量负责。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表通过招投(tóu)标（和拍卖有(yǒu)相似(shì)之处）把某个(gè)工程(chéng)发包(bāo)给施工(gōng)单位，签(qiān)订和同(tóng)，施工单(dān)位负(fù)责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起来，竣工验(yàn)收(shōu)合格后(hòu)就交给建设单(dān)位，他(tā)们之间(jiān)是(shì)通(tōng)过(guò)施工承包合同规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律依据：《中华人民共和(hé)国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳动者(across 和 cross的区别，cross和across区别和用法zhě)与(yǔ)用(yòng)人单位确立劳动关系(xì)、明确(què)双方(fāng)权利和义务(wù)的(de)协议(yì)。

　　建立劳动关(guān)系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十七(qī)条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合(hé)同，应(yīng)当遵循平等自(zì)愿、协商一致的原则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合同(tóng)依法订(dìng)立即具有法律约束力(lì)，当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合(hé)同规定的义务。

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