人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择(zé)在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行业分布来看，近期(qī)信(xìn)息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信息(xī)技术(shù)行(xíng)业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和(hé)浙江地区的上市公(gōng)司为主(zhǔ)，两者(zhě)占据了63家公司的四成(chéng)；此外，公司(sī)数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具(jù)体原因，公告(币值是什么意思，硬币的币值是什么意思gào)并未进(jìn)一(yī)步(bù)公布。具体来看(kàn)，茂化实华、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔的财务负责人均是因为个人(rén)身体原因离(lí)职；常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提(tí)到财务负(fù)责人离(lí)职(zhí)的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退(tuì)休或临近退休(xiū)；塞力医疗的(de)财务总监离(lí)职是(shì)因为(wèi)个人(rén)职(zhí)业规划(huà)。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调(diào)整(zhěng)、内部(bù)调动等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任(rèn)首席财务(wù)官的原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作为公(gōng)司(sī)董事长及执行(xíng)董事的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事(shì)长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士，曾(céng)任(rèn)电信科学(xué)技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞(cí)任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中(zhōng)芯国际财务负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公司(sī)的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到(dào)，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番(fān)大多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去(qù)财务(wù)总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职(zhí)务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨(bīn)辞去财务(wù)总监职务(wù)时(shí)也辞去了(le)副(fù)总经理一(yī)职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月(yuè)有财务负责人离职的(de)上市公司分(fēn)别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人的(de)离(lí)职数(shù)或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始人由曦对中新经纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公(gōng)司的核心管理(lǐ)层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离(lí)职(zhí)可能涉及多方面的(de)因素，寻求更(gèng)好的(de)职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司(sī)业绩以(yǐ)及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分析(xī)称，财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行(xíng)业(yè)前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时币值是什么意思，硬币的币值是什么意思，财务负(fù)责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人数(shù)相较于(yú)前两年减少是因为(wèi)经济形势改善(shàn)，他(tā)们所面临的压力(lì)相应减(jiǎn)小，离职意愿(yuàn)也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好的(de)职业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人(rén)离(lí)职的唯一原(yuán)因，若(ruò)他(tā)们发现公司(sī)的财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到(dào)次年(nián)财报季而选择在(zài)第(dì)四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是上市公(gōng)司(sī)财(cái)务(wù)状况真的(de)出现了(le)问题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保(bǎo)持警惕。

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