资料显示，高永岗(gǎng)为南开大学(xué)管理(lǐ)学博士(shì)，曾任(rèn)电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自(zì)2023年2月(yuè)9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示，高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此次离职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等职务，而此番大(dà)多一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去了(le)副总经(jīng)理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年(nián)其他八(bā)个月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公(gōng)司为63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公司(sī)的(de)核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好的(de)职业发展(zhǎn)机(jī)会(huì)、公司(sī)业绩以及管(guǎn)理层(céng)变动是他们离(lí)职的(de)几大主(zhǔ)要原因(yīn)。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务(wù)所高级合(hé)伙人、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可(kě)能(néng)是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求(qiú)其(qí)他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可(kě)能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司(sī)生态(tài)发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接(jiē)触公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市(shì)公司(sī)财务负责(zé)人离职(zhí)人数(shù)相较于前两年减少(shǎo)是因(yīn)为(wèi)经济形势(shì)改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力(lì)相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为了追求更好(hǎo)的(de)职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需(xū)要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职(zhí)的(de)唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发现(xiàn)公司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报(bào)季而选(xuǎn)择在第四季度提(tí)前离职(zhí)也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若(ruò)是上市公(gōng)司财务(wù)状况真的(de)出现了(le)问题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影响(xiǎng)相关(guān)公司的(de)股价(jià)，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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