如(rú)今(jīn)的国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的(de)，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股权(quán)是如何分配的(de)你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华(huá)为还(hái)获得了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的(de)华为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职责(zé)、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为(wèi)会(huì)根据(jù)员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司(sī)当(dāng)年净资(zī)产价格(gé)购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来(lái)越好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定根据(jù利口酒是什么意思，利口酒可以直接喝吗)内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不(bù)出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额兑(duì)现。

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