金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属(shǔ)于母公(gōng)司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯(wéi)二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。 <坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸/p>

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集体坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸事件的图(tú)片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之坚持做核酸有无必要，有没有必要做核酸间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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