小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生(shēng)中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个(gè)。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问(wèn)题，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是(shì)随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的(de)员工，老(lǎo)板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太(tài)短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的(de陈睿怎么了，b站陈睿事件)恐惧感，也时刻都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当(dāng)网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的知(zhī)识是远远不(bù)够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习。在这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习，可(kě)以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一(yī)定是下(xià)了(le)很大的决心。

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