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　　其(qí)他都(dōu)是(shì)骗人的，不(bù)过也是在人才市场进(jìn)行变相收费，但(dàn)是要明(míng)白中(zhōng)介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和(hé)深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一(yī)般(bān)从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱(ruò)，劳动(dòng)能力(lì)下降，劳务(wù)派遣(qiǎn)单位将在(zài)劳动合同期满后拒绝续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第(dì)一(yī)类(lèi)是固定员工组，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳(láo)务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集团(tuán)公司无关(guān)，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生(shēng)在(zài)劳务派遣(qiǎn)企业与劳(láo)务派遣企业（实际用(yòng)人单位(wèi)）之间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构向(xiàng)劳动(dòng)者支(zhī)付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣(qiǎn)起源于(yú)20世(shì)纪资本主义国家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在(zài)20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制(zhì)度改革(gé)中，出现了(le)以安置下岗职工为(wèi)目的的劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪(xīn)通常是5－10万元。

华为三大外包(bāo)公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是(shì)中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中南(nán)国(guó)际(jì)人力(lì)资源有(yǒu)限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地(dì)位于(yú)深圳市，经(jīng)营范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪(yí)策(cè)划念举握、商(shāng)务(wù)会议服(fú)务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨询(xún)服务、人力资源开发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国(guó)内贸易(yì)等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限公司(sī)成立(lì)于2019年08月(yuè)20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包括(kuò)：企业(yè)管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳务(wù)派遣等。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完(wán)全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道(dào)自(zì)己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时(shí)候(hòu)会觉得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公(gōng)仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是(shì)把一些很杂重复工作(zuò)量很(hěn)大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累活(huó)也全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少(shǎo)有(yǒu)时间能(néng)去熟悉业务知识(shí)和提(tí)升自己的技能。

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