科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的。关(guān)于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的(de)科长相当于什么级(jí)别(bié)，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于(yú)什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务员(yuán)体系(xì)当中，一般(bān)对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在(zài)单(dān)位性质不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室职能，亦或(huò)者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既(jì)是职(zhí)级(jí)，也是(shì)职位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最低(dī)的职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其(qí)职级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中层干部，即(jí)是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还(hái)是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的(de)中层(céng)干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国(guó)务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部(bù)级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级(jm6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸í)正职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视(shì)员：六(liù)至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的(de)能力，可以(yǐ)负责好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的(de)情(qíng)况(kuàng)下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理处(chù)在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等(děng)工(gōng)作。

财(cái)务科(kē)长(zhǎng)工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制(zhì)和审(shěn)核会计(jì)、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实(shí)会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和执(zhí)行财(cái)务计划，正(zhèng)确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日(rì)常合(hé)理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司(sī)的(de)固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等(děng)财产、物资的使用(yòng)、保管情(qíng)况(kuàng)，注(zhù)意发现(xiàn)和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题，确(què)保分(fēn)公司财产、物资(zī)的合(hé)理使用(yòng)和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与(yǔ)各部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务(wù)分析工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临(lín)时性工作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于(yú)有责任的部(bù)门(mén)担任者，在(zài)中国(guó)国家公(gōng)务员(yuán)体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在企事业单(dān)位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总理：一级(jí)；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委m6螺丝标准尺寸是多少，m6螺丝规格尺寸(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六）司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调研(yán)员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十一）科(kē)员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企(qǐ)的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日(rì)本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相(xiāng)当于什么(me)级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务(wù)员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长是职(zhí)位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处于(yú)最(zuì)低的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而(ér)是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级(jí)为正科(kē)级；在(zài)地（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市(shì)级政府部门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该单位的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员(yuán)日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进(jìn)行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科(kē)长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理处(chù)在(zài)一些文件上(shàng)的(de)起(qǐ)草(cǎo)、发送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财(cái)务核(hé)算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计(jì)报(bào)表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好会计核算(suàn)，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会计核(hé)算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各(gè)车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相关部(bù)门做好新(xīn)产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指标(biāo)、成本费用、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定(dìng)额，尤其做(zuò)好对(duì)销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办(bàn)的其(qí)他临时性(xìng)工作。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职能，属(shǔ)于有责任(rèn)的部门(mén)担任(rèn)者(zhě)，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正职，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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