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　　其(qí)他都是骗人的，不过也是(shì)在(zài)人才市场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力资源有限公司(sī)和深(shēn)圳(zhèn)市信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清(qīng)洁工、保(bǎo)安(ān)、售货员(yuán)、服务员等工(gōng)作(zuò)。

　　一旦劳动者年老(lǎo)体(tǐ)弱(ruò)，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合(hé)同期满后拒绝续订劳动合同(tóng)。

　　国内(nèi)大(dà)型企业(yè)的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是(shì)集团直接或间接控制(zhì)的子公(gōng)司(sī)或(huò)集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说(shuō)，就是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做(zuò)事。

　　这(zhè)与(yǔ)集团公司无(wú)关(guān)，甚(shèn)至(zhì)工资都是由第三方公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用(yòng)人(rén)单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费(fèi)用，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣机构向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本(běn)主义国家(jiā)美国，后来(lái)又(yòu)传入法国、德国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工(gōng)为目(mù)的的(de)劳(láo)务(wù)派(pài)遣(qiǎn)，这种(zhǒng)劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业进行。

　　现在的(de)年薪通常是(shì)5－10万元(yuán)。

华为三大外包公(gōng)司是(shì)哪几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成(chéng)立2008年07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管(guǎn)理(lǐ)咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳(láo)务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日(rì)，注册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都(dōu)不知道自己(jǐ)到底是哪家公司的，华为员工看外(wài)包员工的时候会(huì)觉(jué)得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为办(bàn)公(gōng)的(de)话会被当作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华为(wèi)工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展也(yě)不太看好，华为都是(shì)把一(yī)些很杂重复工(gōng)作量很大的(de)事情交(jiāo)给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和脏活累活也全是答哗外包(bāo)去(qù)做，真正核心的东(dōng)西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能(néng)。

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