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文(wén)章目(mù)录：

• 1、什(shén)么是(shì)职业(yè)生涯规划(huà)?
• 2、如何进(jìn)行(xíng)职业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯(yá)规划是什么(me)
• 5、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划(huà)包括什么(me)方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么是职业生涯(yá)规(guī)划(huà)?

职业(yè)规划又称职(zhí)业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特点、兴(xīng)趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深(shēn)入分析(xī)的(de)基础上，确定个人短期和长期的事业(yè)发展目(mù)标。

职业规划(huà)就是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系(xì)统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构(gòu)成。职(zhí)业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人发展(zhǎn)与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客(kè)观(guān)因素进行(xíng)分析、总结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程。一(yī)个(gè)完整的职业规划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设(shè)定和通(tōng)道设计三(sān)个(gè)要素构(gòu)成。

职业生涯规划(huà)是指个人根据(jù)自身情况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的系统性设(shè)计(jì)和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和(hé)发展上(shàng)有更清晰(xī)的方(fāng)向和远景，做到心中有数，步(bù)步(bù)为(wèi)营。

职业生涯是(shì)指个体职(zhí)业发(fā)展的历程，一(yī)般(bān)是(shì)指一个(gè)人终生经历的所有职业发展的(de)整个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿(chuān)一生(shēng)职业历(lì)程的漫长(zhǎng)过程。

如何进(jìn)行职(zhí)业(yè)生涯规划?

职(zhí)业生涯规划的过程包括树立正确的(de)生涯发展信念、自我评估、生涯机会评估、职业方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制定行动方案与实(shí)施计划、生涯(yá)评估与反馈七个基本步骤(zhòu)。树(shù)立正确的生涯发展信(xìn)念。生涯(yá)发展的信(xìn)念是事(shì)业成(chéng)功的基本(běn)前提(tí)。

认清自(zì)我。择业首先(xiān)要(yào)认识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣、特(tè)长，给自己恰当的认知和定(dìng)位，搞清适合干什(shén)么，能(néng)干什(shén)么，从而确定(dìng)大致的选择方向和范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即确定自己在(zài)职(zhí)业中最看重什么。

(2)兴趣与(yǔ)职业(yè)的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯(yá)路线(xiàn)的(de)选(xuǎn)择。在职(zhí)业确定(dìng)后(hòu)，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出(chū)选择(zé)。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业(yè)生涯规划(huà)是对(duì)职业乃至(zhì)人生进(jìn)行持续、系统(tǒng)规(guī)划的过(guò)程。一个(gè)完整的职业规划(huà)包括三个要(yào)素：职业定位、目标(biāo)设定和渠(qú)道设(shè)计。职(zhí)业生涯规划(huà)是指分(fēn)析和衡量个人职业选择的(de)主客观因素，确定个人目(mù)标并努力(lì)实(shí)现这(zhè)些目标的过(guò)程。

职业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个人性格(gé)特(tè)点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进行深入分(fēn)析(xī)的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

职业生涯规划是指个(gè)人发展(zhǎn)与组织(zhī)发展相结合，对决定(dìng)一个(gè)人职业(yè)生涯的主(zhǔ)客观因素(sù)进(jìn)行分析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划(huà)是对职业(yè)生涯乃(nǎi)至人生(shēng)进行持续的(de)系统的(de)计(jì)划的过程。一个完整的(de)职业规划由(yóu)职(zhí)业定(dìng)位、目标设(shè)定和通道(dào)设(shè)计三个要(yào)素构成。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指考虑(lǜ)个(gè)人职业(yè)目标、职业能力(lì)和职(zhí)业发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列职业行动计划的(de)过程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是指个人(rén)根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计(jì)和规划。它的目(mù)的是帮助个人在职(zhí)业选择和发(fā)展上有更(gèng)清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营(yíng)。

3、职业规(guī)划(huà)又(yòu)称(chēng)职业生涯(yá)规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环(huán)境、 从(cóng)业经历等因素进行深入(rù)分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业(yè)规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的计划的(de)过程，最早(zǎo)起源于1908年的美国。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设(shè)定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括(kuò)什么方面?

职业(yè)生涯规划书应包括的(de)基(jī)本内容有：自我(wǒ)评(píng)价、确立目标、环境(jìng)评价(jià)、职(zhí)业(yè)定位(wèi)、实施策略、评(píng)估与反馈(kuì)等方面(miàn)。具体内容如下： 自我评价 一个有效的(de)职业生日本还有能力侵华吗，日本敢不敢侵略中国涯(yá)设计必须是在充分且正确认识自(zì)身(shēn)条件与相关环境的基础上进行的。

自我评估阶段，主要包括(kuò)对个(gè)人的需求、能力等的(de)分(fēn)析，确定什么样(yàng)的(de)职业比较适合自己和自(zì)己具备哪些能(néng)力。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期的规划比较注重组织(zhī)环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规划年限、年(nián)龄跨(kuà)度、起止时间。规划(huà)年限(xiàn)不分(fēn)长短，可以是半年(nián)、三年、五(wǔ)年，甚至(zhì)是二十年，视(shì)个(gè)人的具(jù)体(tǐ)情况而定(dìng)。2．目标确定：确立职(zhí)业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文 第(dì)首先、自我(wǒ)评估 自我评估包(bāo)括对自己的兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对(duì)自己(jǐ)的学识(shí)、技能、智(zhì)商、情商的测试，以及(jí)对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大(dà)学生就业形(xíng)势越(yuè)来越严峻(jùn)的(de)今天，职业规(guī)划(huà)开始(shǐ)成为大(dà)学生争夺战中的另一重要利(lì)器。

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个(gè)人(rén)简历中的职(zhí)业生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书，运动，听音乐，交友、、、 我(wǒ)喜欢的书(shū)籍(jí)：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场(chǎng) 我的(de)座右铭：成功，并(bìng)不(bù)是遥遥无(wú)期的奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住(zhù)他(tā)。

职(zhí)业生涯(yá)规划范(fàn)文(wén)2000字(zì)篇一 现今社会，人(rén)们越来越(yuè)重(zhòng)视自我的发(fā)展(zhǎn)完善和实现(xiàn)，这就客观的要求我们(men)对自己(jǐ)的未来做出一个全方位(wèi)的统筹(chóu)规划(huà)，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划。

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