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文章目(mù)录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规(guī)划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯规划包括什(shén)么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

什(shén)么(me)是(shì)职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业规划又(yòu)称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在(zài)对个(gè)人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定(dìng)个人短期和(hé)长期的事业发展目标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行持续的系统的(de)计划(huà)的过程。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职(zhí)业规(guī)划(huà)”。

职业生涯规(guī)划是(shì)指个人发展与组织发展相结合，对决(jué)定一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分(fēn)析、总结和(hé)测(cè)定。

名(míng)词解释(shì)：职业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)根据自身(shēn)情(qíng)况(kuàng)和(hé)发展(zhǎn)目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行的(de)系统性设计和(hé)规划(huà)。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展上(shàng)有更清(qīng)晰(xī)的(de)方(fāng)向和远景，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指(zhǐ)个(gè)体职业发展的历程，一般是指一(yī)个(gè)人终生经历的所有职业发展的整个历(lì)程。职(zhí)业生涯是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长过程。

如何(hé)进行(xíng)职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯(yá)发展信念、自我评估、生涯(yá)机会评(píng)估(gū)、职业方(fāng)向定位、设定发展(zhǎn)目标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树(shù)立正确的生涯(yá)发展信念。生(shēng)涯发展的信(xìn)念是事业成(chéng)功的基本(běn)前提。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识(shí)自(zì)我，了解自己(jǐ)的性(xìng)格、气(qì)质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认知和(hé)定(dìng)位，搞清(qīng)适合干什么，能干(gàn)什(shén)么(me)，从(cóng)而确定(dìng)大(dà)致的(de)选择方(fāng)向和范围。其次，必须(xū)明确职业价(jià)值观(guān)，即确定自己在职(zhí)业中最看(kàn)重(zhòng)什么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配(pèi)；(4)内(nèi)外环境与职业(yè)相适应(yīng)。职业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后(hòu)，向哪(nǎ)一路(lù)线发(fā)展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规(guī)划是对(duì)职业乃至人生进行持续、系统规划的过程。一个完整的职业规划(huà)包括三个要素：职业定位、目(mù)标设定和渠(qú)道设计。职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)分析和衡量个人职业选择的主客观因(yīn)素，确(què)定(dìng)个人目标并努力实(shí)现这些目标的过程。

职业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生(shēng)涯耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的规划，是指在(zài)对(duì)个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因(yīn)素进行(xíng)深入分析的基础上(shàng)，确定个(gè)人短期和(hé)长期的事业发(fā)展目标。

职业生(shēng)涯规划是指个人发(fā)展(zhǎn)与组织(zhī)发展(zhǎn)相结合(hé)，对决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯的主客观因素(sù)进行分析、总结和测(cè)定。

名(míng)词解释：职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续(xù)的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素构成。

职业(yè)生涯规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目标(biāo)以及一系列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规划(huà)是(shì)指个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计和规划。它(tā)的目的是(shì)帮(bāng)助(zhù)个人在职业(yè)选择(zé)和发展上有更清(qīng)晰的方向和远景(jǐng)，做到心中有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称(chēng)职业生涯规(guī)划，是指在对个人性(xìng)格特点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行(xíng)深入(rù)分析的基础上，确(què)定个人短(duǎn)期和长期的(de)事业发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划(huà)，就是对(duì)职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过程，最早起(qǐ)源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计(jì)三(sān)个要素构成。

职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划包括什么方(fāng)面?

职业生涯规(guī)划书(shū)应包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立(lì)目标、环(huán)境(jìng)评价、职(zhí)业定位、实施策(cè)略、评(píng)估与反馈等(děng)方面。具体内容如(rú)下： 自我评价 一个有(yǒu)效的(de)职业(yè)生涯(yá)设(shè)计(jì)必须是在充分且(qiě)正确认识(shí)自身条件与相关(guān)环境(jìng)的基础上(shàng)进行的。

自我(wǒ)评估阶段，主要包括对个人的需求、能(néng)力等(děng)的分(fēn)析(xī)，确(què)定(dìng)什(shén)么样的职业比较(jiào)适合自己和(hé)自己具(jù)备哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段：短(duǎn)期的(de)规划比较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的(de)规划要更(gèng)多(duō)地注重社会环境的分析(xī)。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年(nián)限(xiàn)、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不分长(zhǎng)短，可(kě)以是半年、三(sān)年、五年，甚至是二(èr)十年(nián)，视个人的(de)具体情况而定。2．目标确定(dìng)：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目(mù)标和总(zǒng)体目标。

个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文(精(jīng)选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文 第首先、自我(wǒ)评估 自我评估(gū)包括对自己的兴趣、特长、性格(gé)的(de)了(le)解，也包括对自(zì)己的(de)学(xué)识、技能、智(zhì)商、情商的测试(shì)，以及对(duì)自(zì)己(jǐ)思维(wéi)方式(shì)、思维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等(děng)。

在大学(xué)生就业形势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职业规划开始成为(wèi)大学生争(zhēng)夺(duó)战中的另一重(zhòng)要(yào)利器。

下面是我整理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分(fēn)享。

个人简(jiǎn)历中的职业生(shēng)涯规划范文1 我的爱好：读书，运(yùn)动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍：《钢铁是怎样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并不是(shì)遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧(jǐn)抓住他。

职业生涯规(guī)划(huà)范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们(men)越来越重(zhòng)视自我的发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们对自己的未来(lái)做出一(yī)个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯规划(huà)。

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