金融界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转(偶偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法zhuǎn)外包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付(fù)和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员(yuán)工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系(xì)一(yī)业(yè)务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通(tōng)解决。

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