如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云(yún)计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司(sī)个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股(gǔ)改(gǎi)革：新(xīn)员工不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的(de)评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有很多李宇春的现任丈夫是谁限制条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历李宇春的现任丈夫是谁公(gōng)司(sī)严(yán)格的(de)6个月(yuè)审核，确认不出(chū)现创业公司的产品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中(zhōng)的(de)任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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