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施工单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报考监理工程(chéng)师(shī)的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工(gōng)程师还有另外的要求，首先报考的单位有很大的限制，

　　要(yào)求必须是工程施工单(dān)位、工程监理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程(chéng)师的主要任务是完(wán)成注(zhù)册流(liú)程，受聘监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师(shī)一定要(yào)在监(jiān)理(lǐ)单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么

　　施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区(qū)别在于意思不同(tóng)。

　　施(shī)工单位又称承建单(dān)位，建(jiàn)筑安装工程施工(gōng)单位(wèi)的简称(chēng)。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构并实(shí)行独(dú)立(lì)经济核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式(shì)进行施工时，施工单位，常被称(chēng)为(wèi)乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项(xiàng)目(mù)管理(lǐ)的核心任务是项(xiàng)目的(de)目标控制，因(yīn)此(cǐ)按项目管(guǎn)理学(xué)的基本理论，没有明确目标的建设工程不是项目管理(lǐ)的对象(xiàng)。

　　项目管理工(gōng)作主要在施工阶段进(jìn)行，但它(tā)也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计阶段、动(dòng)用(yòng)前准备阶(jiē)段和保修期。

　　在工程(chéng)实践中，设计阶段(duàn)和施(shī)工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此(cǐ)施工方的项(xiàng)目管理(lǐ)工作也涉及(jí)设计阶(jiē)段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的区别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代(dài)表就(jiù)是业主，出钱(qián)并(bìng)监督施(shī)工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单位是承(chéng)揽(lǎn)项目，负责施(shī)工的，相(xiāng)当(dāng)于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表(biǎo)就是甲方，就(jiù)是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代表是指(zhǐ)建(jiàn)筑什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试工程的投(tóu)资(zī)方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试(yě)称为(wèi)业(yè)主(zhǔ)单(dān)位或项目(mù)业(yè)主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的投资主体或投(tóu)资(zī)者，它也(yě)是建设(shè)项目(mù)管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和建设资金(jīn)的责(zé)任。

　　施(shī)工单位是由相(xiāng)关专业人员(yuán)组成(chéng)的、有相应资质、进(jìn)行生产活动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工(gōng)程(chéng)队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可(kě)以叫做施工(gōng)单(dān)位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施(shī)工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对(duì)建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖(mài)有(yǒu)相似(shì)之(zhī)处）把(bǎ)某(mǒu)个工程发包给施工单(dān)位，签订和同，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格(gé)后就交给建设单位，他们之间(jiān)是通(tōng)过施工承包合同规定(dìng)双方的(de)权利和义务的。

　　法律(lǜ)依什么是自主招生初升高，什么是自主招生考试据(jù)：《中华人民(mín)共和(hé)国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动(dòng)者与(yǔ)用(yòng)人单(dān)位确立劳动关系、明确(què)双方权(quán)利和义(yì)务的(de)协议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第(dì)十七(qī)条(tiáo) 订立和变更劳动合同(tóng)，应当遵循平等自愿、协商一致(zhì)的原则，不(bù)得违反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的(de)规定。

　　劳动合同依(yī)法订(dìng)立(lì)即(jí)具(jù)有法(fǎ)律约束力，当(dāng)事人必须履(lǚ)行劳动合(hé)同规定的义务。

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