更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思

　　你的(de)工作“钱”景(jǐng)如何？国家(jiā)统计局最新发布的数据显(xiǎn)示，2022年全国城镇非私(sī)营单(dān)位就(jiù)业人员年平均工资为114029元，比上年增(zēng)加7192元；全国城镇私营单位就业人员年平均(jūn)工资(zī)为65237元，比上年增加2353元(yuán)。在(zài)19个(gè)行业门(mén)类中，有18个行业的就业(yè)人员(yuán)平均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大(dà)盘总体稳定为(wèi)工资(zī)增长奠定了基础。2022年，面对(duì)国内外多重超预期因素冲击，党中(zhōng)央、国务(wù)院及时出台实施稳经济一揽子政(zhèng)策和接续(xù)措施(shī)，各地区各部门(mén)加大援企稳岗、就(jiù)业帮(bāng)扶力度，就业形势保持了总体稳定。2022年城镇单位就业人员工资增(zēng)速虽有所回落(luò)，但总体上保(bǎo)持了(le)增长。

　　数据出炉后，不少网友表示“又双叒叕(zhuó)被平均”“一不小(xiǎo)心又拖(tuō)了后腿”，还有(yǒu)网友(yǒu)调侃“谁领了我的钱”。平(píng)均工(gōng)资统计数据与个体感受差异较大，几乎(hū)是每年(nián)数(shù)据发布后(hòu)都有(yǒu)的反(fǎn)应(yīng)，对此(cǐ)应(yīng)科学理性看待。

　　首先(xiān)要看(kàn)到(dào)，行(xíng)业间、地区间工(gōng)资水(shuǐ)平(píng)差距确实还较为明显。数据显示(shì)，城(chéng)镇非私营(yíng)单位工(gōng)资(zī)水平(píng)行业高低(dī)倍差达到4.08；城镇(zhèn)私营(yíng)单位工资水平行(xíng)业高低倍差为2.91。私营单位平均工(gōng)资仅相当(dāng)于(yú)非私营单位(wèi)的57.2％，且增速慢(màn)于非私营单位。

　　分区域看(kàn)，无(wú)论在城镇非私(sī)营单位还是私营单位中，工资水(shuǐ)平都(dōu)是(shì)东部最(zuì)高、东北最低。分行业看，信息传输、软件和信息技术服务业，金融(róng)业，科学研究和技术(shù)服(fú)务业平均工资水平位居前(qián)三位，这也(yě)符合近年来(lái)社会(huì)的(de)普(pǔ)遍认知。在(zài)城(chéng)镇非(fēi)私营单位中，工资水平(píng)排在后三位(wèi)的是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他(tā)服务业；在私营(yíng)单位中(zhōng)则是(shì)农林(lín)牧渔业，水(shuǐ)利、环境和公共设施管理业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理性看待平均工资，还需(xū)要了解这一数据是如何统(tǒng)计的。平均工资的(de)统计对象是城镇(zhèn)地域内(nèi)从(cóng)业人员(yuán)在5人及以上的法人(rén)单位，个体工(gōng)商户、自(zì)由职业者等非(fēi)单位就业人员不在(zài)统计范围内。为什么平均工资比感觉中的(de)高？首(shǒu)先，平(píng)均(j更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思ūn)工资(zī)反映的是税前工资，也(yě)就是单(dān)位就(jiù)业(yè)人员(yuán)领取(qǔ)的由本单(dān)位发放的全(quán)部劳动报酬，包括工(gōng)资、奖金(jīn)和(hé)各类津贴补贴，以(yǐ)及(jí)单位从个人工资(zī)中代扣代(dài)缴的个人(rén)所得税、社会保险基金及住房(fáng)公积金等。因此，统计数据(jù)往往比个(gè)人拿(ná)到手的实发工资要高一些。

　　平均工资(zī)也(yě)不等于个人工(gōng)资。平均工资是某一范围内(nèi)所有个人工资(zī)的平(píng)均值。由于所处行业、隶属(shǔ)关系、单(dān)位性质、所在地区(qū)、经济效(xiào)益及(jí)个人所(suǒ)在岗位(wèi)不(bù)同等诸多(duō)因素影响，各地区、各行业(yè)之间(jiān)工资(zī)水平(píng)客观上存在较(jiào)大差异(yì)。不宜简单将个人工资与总体平均工(gōng)资直(zhí)接比较。实际上，工(gōng)资和收入一般呈现正偏(piān)态分布，也(yě)就是少数人工资水平(píng)较高，多(duō)数人(rén)工(gōng)资水平(píng)较低，平均(jūn)值往往偏离(lí)并高于一般水平，即大(dà)多数个体(tǐ)数据低(dī)于平(píng)均值。

　　既(jì)然(rán)如此，为何还要进行平均工资统计？这(zhè)是因为，平均工资指标对于宏观政策研究具(jù)有重要意义(yì)。工资数据可以(yǐ)反映不同(tóng)行业、不同岗位之间的工资分配关系和工(gōng)资差异变化(huà)趋势，对国民经(jīng)济核算、研究制定收入(rù)分配(pèi)政策至关重要。此外，无论是诉讼申领赔偿(cháng)，还是灵活(huó)就业人员缴纳社会保险，都要以平均工资作为计(jì)算基数。

　　网友(yǒu)的“被平均(jūn)”之叹之惑(huò)，一定程度上是由于对工资统计缺乏足够了解，但更深层(céng)面上也反映出人(rén)们对提高收入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资(zī)给我(wǒ)涨(zhǎng)涨”，是许多(duō)网友在调侃之外的共同心(xīn)声。

　　工资收入(rù)是劳动者最关心、最直接、最现实(shí)的经济利益。党(dǎng)的十八大以来(lái)，党中(zhōng)央深入推(tuī)进(jìn)工资(zī)收入(rù)分配制(zhì)度改革取得明显成(chéng)效，工资(zī)收(shōu)入(rù)分(fēn)配格局不断优化。进一步推动(dòng)收入(rù)增长，根(gēn)本上要靠经济发展做大“蛋糕”。要持续强化就业优先政(zhèng)策(cè)，坚持经济发展就业导向，努力实(shí)现更加充分、更(gèng)高质量(liàng)就业。在此基础上，进一步优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳(láo)多(duō)得，着(zhe)重(zhòng)保护劳动所(suǒ)得，增(zēng)加劳动者特别是一线劳(láo)动者劳动报酬，提高劳动报酬在(zài)初次分配(pèi)中(zhōng)的比重(zhòng)。健全劳动、资本、土(tǔ)地、知识、技术、管理、数据等生(shēng)产要素由市场评价贡献(xiàn)、按(à更岁交子是什么意思，古代交子是什么意思n)贡献(xiàn)决定(dìng)报酬(chóu)的机制，健全劳(láo)动者工资决定、合理(lǐ)增长和支(zhī)付保障机制，健全(quán)最低工(gōng)资(zī)标准调整机制。

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