金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司(sī)股东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还(hái)是唯二(èr)净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，世界上性功能最强的国家是哪个国家同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(世界上性功能最强的国家是哪个国家zī)产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整世界上性功能最强的国家是哪个国家。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理解(jiě)。其二(èr)，网传集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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