金(jīn)融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发(fā)部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅为负(三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三(sān)类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远(yuǎn)低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资(zī)料显示，在同(tóng)行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其(qí三眼蟹为什么有三个眼，三眼蟹为什么有三个眼睛)二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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