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　　金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部国家常务委员7人，国家常务委员7人简历已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益(yì)出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一(yī)季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年(nián)末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安(ān)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行20国家常务委员7人，国家常务委员7人简历22年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国(guó)有(yǒu)金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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