部门(mén)经理大还是总监(jiān)大，部门经理(lǐ)大还(hái)是总监(jiān)大些是(shì)总经(jīng)理大(dà)的。

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部(bù)门(mén)经理大还(hái)是总监大，部门经理(lǐ)大还(hái)是总(zǒng)监大些(xiē)

　　总监只是部分(fēn)业务，总经理是全面管理。

　　总监，一般(bān)是一(yī)个公司(sī)（或集(jí)团公(gōng)司）的最高领(lǐng)导层，负责公司（或集团(tuán)公司(sī)）业务的(de)一(yī)个方面，如销售(shòu)总监、财(cái)务(wù)总(zǒng)监等(děng)。

　　经理(lǐ)带有行政管理(lǐ)权，总(zǒng)监更(gèng)多是业务(wù)指导(dǎo)权；

　　职位的大小要从(cóng)具体工(gōng)作(zuò)上区分，同一部门可以(yǐ)同时设总监和经理，但(dàn)工作上的(de)可以(yǐ)区分为(wèi)，总监主(zhǔ)要做某一业务(wù)领域的管理工作，而经理(lǐ)负责(zé)部门的全面管理。

　　扩展资料：

　　部(bù)门(mén)总(zǒng)监的主要职责：

　　1、修订及执行(xíng)公司战略规(guī)划(huà)及与日常(cháng)营运(yùn)作相(xiāng)关的制度体系、业务流程；

　　策划(huà)推进及(jí)组织协调公(gōng)司重大(dà)运营计划、进(jìn)行市场发(fā)展跟踪和策略调整(zhěng)；

2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据　　建立(lì)规范、高效的运营管理体系并(bìng)优(yōu)化完善；

　　制定公(gōng)司运营标(biāo)准并(bìng)监督(dū)实施(shī)。

　　2、制定公司运营指(zhǐ)标、年度(dù)发展计划(huà)，推(tuī)动(dòng)并确保营业指标的顺利完成；

　　制定运营(yíng)中(zhōng)心各部门的战略发(fā)展和业务(wù)计(jì)划，协调(diào)各(gè)部门的(de)工作，建设和发展优(yōu)秀的运营队(duì)伍；

　　完成(chéng)总经理临时交办的其他任务。

部门经理大还(hái)是(shì)总监大

　　总监(jiān)的职权(quán)大于经理。

　　一般在企业(yè)经营权层次(cì)，“总监”这个(gè)岗位级别(bié)处于总经理和部门经(jīng)理之(zhī)间(jiān)；在(zài)企业所有权层次。

　　但是经理而属于(yú)总监下(xià)2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据面，在上层领(lǐng)导目前并没有什么话语权(quán)。

　　1、经理是公司(sī)的日常(cháng)经源此(cǐ)吵营管理和行(xíng)政事务的负责人,由(yóu)董(dǒng)事会决定聘(pìn)任或者解聘,经(jīng)理对董(dǒng)事会负责,可由董事和自然人股东充任,也可(kě)由非股东的(de)职业(yè)经理人充任。

　　2、 总监(jiān)是指(zhǐ)承担(dān)对(duì)公司(sī)具有重要影响力或(huò)关(guān)系公司全局雹侍性的工(gōng)作(zuò)事务的岗位职(zhí)务(wù)者。

　　一般为(wèi)某项领域的第一(yī)监管扒老人,在(zài)企业中也是高(gāo)层管(guǎn)理人员.在企(qǐ)业经营权层面(miàn)讲,总(zǒng)监的岗位级别介于总(zǒng)经理和部(bù)门经理之间。

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