15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间(jiān)等问题(tí)，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识答案：

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　　15个工作(zuò)日(rì)不包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶(jiē)级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内(nèi)瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义(yì)者罗伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休息，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行(xíng)的(de)工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年(nián)工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳(láo)动(dòng)法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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