人(rén)才(cái)招聘素有(yǒu)每年(nián)“金三(sān)银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务(wù)负(fù)责(zé)人离职，其(qí)中超(chāo)过一半的离职是由(yóu)于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)较(jiào)多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业(yè)和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和(hé)浙江地(dì)区的(de)上(shàng)市公司(sī)为主，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四(sì)成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的(de)北京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个人(rén)原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告(gào)并(bìng)未进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股(gǔ)份、高(gāo)斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均是因为个人身(shēn)体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方(fāng)软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责(zé)人离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离(lí)职是因为退(tuì家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕)休(xiū)或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部(bù)调(diào)动等原因(yīn)离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗(gǎng)辞任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其作为(wèi)公司董(dǒng)事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人(rén)员(yuán)。3月(yuè)29日发布(bù)的年(nián)报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任中芯(xīn)国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯(xīn)国际若(ruò)干(gàn)子公司(sī)及(jí)参(cān)股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕)。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离职(zhí)的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董事、董事(shì)会秘书、总(zǒng)经理或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上(shàng)的其家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的(de)方光(guāng)泉(quán)在辞(cí)去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞去(qù)了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了(le)副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显示(shì)，2021年(nián)、2022年1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占(zhàn)当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来(lái)看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离(lí)职的上(shàng)市(shì)公司为63家，4月还剩下10天，照(zhào)此计(jì)算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明(míng)显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一(yī)，财务(wù)负责人(rén)的离职可能(néng)涉及多方(fāng)面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机(jī)会、公司业(yè)绩以及管理层变动(dòng)是他(tā)们(men)离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对(duì)中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析(xī)称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境(jìng)、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接(jiē)接触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财(cái)务发生问题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人离(lí)职人(rén)数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形势(shì)改(gǎi)善(shàn)，他们所面临(lín)的压力相(xiāng)应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为了(le)追求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发(fā)展，但(dàn)上市(shì)公司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合(hé)分析原因。换言之，“金三银四”并非每(měi)年1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原因，若他们发(fā)现公司(sī)的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时(shí)，不(bù)等到次(cì)年财报季(jì)而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公(gōng)司财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题(tí)，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的(de)财务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价(jià)，投资者应当对此保持警(jǐng)惕。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕