如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属华(huá)为(wèi)了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已(yǐ)经是全(quán)球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于华(huá)为(wèi)的一系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司(sī)权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与(yǔ)了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的(de)员工(gōng)，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过(guò)这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层每年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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