赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收取条件是(shì)。关于(yú)赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算(suàn)？，重庆赋闲(xián)稳妥收(shōu)取期限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费期(qī)限等问题(tí)，农商(shāng)网将为你(nǐ)收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥(te的1次方等于什么，e的1次方等于什么函数uǒ)是(shì)能够搬运的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着参保人的工作(zuò)地(dì)进行搬(bān)运，赋(fù)闲稳妥的(de)缴费年限累计核(hé)算。赋闲人员原用人(rén)单(dān)位与户籍(jí)不(bù)在同一(yī)统(tǒng)筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用(yòng)人单位(wèi)所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到户籍所在(zài)地经办组织开具接(jiē)纳(nà)函，再到用人单位所在(zài)地依(yī)照规则处理赋闲稳(wěn)妥联系搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照(zhào)规则(zé)参与(yǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥，所在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照(zhào)规则实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂(guà)号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年(nián)缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三年缺乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻(kè)满五年缺(quē)乏(fá)七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)七年(nián)的(de)为十(shí)六个(gè)月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴(jiǎo)费时刻每添加一年(nián)，收取期限(xiàn)添加一(yī)个月(yuè)，最长不(bù)超越二十(shí)四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作合同7日内到受(shòu)理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进行存案(àn)，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同(tóng)证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺乏5年，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年(nián)以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政(zhèng)部门(mén)规(guī)则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满(mǎn)1年(nián)以上的，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5个月(yuè)，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自(zì)己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以(yǐ)上方(fāng)法(fǎ)核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超(chāo)越18个(gè)月的，按18个(gè)月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时刻10年以上，核算收取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次(cì)赋闲的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应当收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依(yī)据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前(qián)累计缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)3年(nián)以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满(mǎn)10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上(shàng)的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规则(zé)累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够(gòu)与(yǔ)前次赋闲应(yīng)收取而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可(kě)是最长不(bù)得超越24个月。

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