如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展(zhǎn)这么大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长期(qī)不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层(céng)每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出(chū)现(xsrds是什么意思，srds是什么意思啊iàn)创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 srds是什么意思，srds是什么意思啊