如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了(le)，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知道(dào)吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构筑了端(duān)到端的解(jiě)决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)不是省油的灯是什么意思，没有一个省油的灯是什么意思的，但成(chéng)功(gōng)背后(hòu)到(dào)底(dǐ)做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业(yè)。股东会(huì)是公司权(quán)力机构，由工会和华(huá)为的主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁(cái)任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持(chí)股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股(gǔ)，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限公司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据(jù)员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价格，不(bù)过这(zhè)项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角等(děng)等条(tiáo)件中(zhōng)的(de)任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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