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湖南电大几本，湖南长沙电大是几本护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护(hù)士还有编制(zhì)吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还(hái)有编制的!目前并未有确切消息表明(míng)要取消护理编(biān)制，今年各地事业单位招考中，也有(yǒu)一部分护理编制(zhì)招聘名(míng)额，只(zhǐ)是(shì)护理编制人员稳定(dìng)性较(jiào)强，各(gè)个单位护理编制的名额没(méi)有那(nà)么多，从各大二，三级(jí)医院情况看(kàn)，护(hù)士(shì)编制少之(zhī)又少，几乎几年都没(méi)有空缺，而在一级医院(yuàn)及社(shè)区医院还是(shì)有一些编(biān)制的，但通(tōng)常要(yào)求比较高，一(yī)般要求本科(kē)以上学历才可(kě)报考，这个要(yào)结(jié)合(hé)当地及(jí)各个(gè)医院的(de)招聘要求来看(kàn)。

护士是(shì)事业编制吗(ma)

　　是是(shì)的。

　　护(hù)士是事业编制。

　　医(yī)院有很多的事业(yè)编制的护士，但(dàn)是得(dé)通过考试，也(yě)看学历(lì)吧，更多的是合(hé)同制的(de)护士，非编制护士(shì)，就是合(hé)同(tóng)护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点(diǎn)问(wèn)题(tí)，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关心(xīn)的。

　　医院分(fēn)为公立医院(yuàn)以及私立医院，一般公立(lì)医院是属于自收(shōu)自支的事业单位(wèi)，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医院才(cái)有事(shì)业单位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后(hòu)面一(yī)般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一(yī)、护(hù)士执(zhí)业，有按照国家有关规(guī)定(dìng)获取工资报酬、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的(de)权利。

　　任(rèn)何单位湖南电大几本，湖南长沙电大是几本或者个人不得克扣护士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护(hù)士(shì)执业(yè)，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务(wù)的(de)权(quán)利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感(gǎn)染传染病危险(xiǎn)工作(zuò)的护士，有依(yī)照有关(guān)法律(lǜ)、行政法规(guī)的规定(dìng)接受职业健康监(jiān)护的权利；患职业病(bìng)的(de)，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政法规的(de)规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家有关规定获(huò)得(dé)与本人业务能力(lì)和学术水平相(xiāng)应的(de)专业技(jì)术职务、职称的权利；有参加专业(yè)培训、从事学术研(yán)究和交流、参(cān)加行业协会(huì)和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有(yǒu)获得疾病(bìng)诊疗、护理(lǐ)相关信息的(de)权(quán)利和(hé)其(qí)他(tā)与履行护理职责相关的权利，可以对医疗卫(wèi)生机构和卫(wèi)生主(zhǔ)管部门的工作(zuò)提出意见和建议(yì)。

事(shì)业单位四大编制类型

参公事业编(biān)

　　参(cān)公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处于(yú)比较高的位置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编(biān)，这个群(qún)体在机(jī)关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事(shì)业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业编(biān)，他的主要意思是国(guó)家(jiā)财(cái)政及相关部门拨款(kuǎn)一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们大多是有技术但(dàn)没有学历的编(biān)制，工资收入比一般事(shì)业编较低、但比(bǐ)社会普通(tōng)工(gōng)人的工资要高。

事业单位待(dài)遇方面

　　一(yī)般的(de)事业单位工作人员(yuán)大体分为编制人员(yuán)和非编制人员（非编制(zhì)人员就(jiù)是(shì)本单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行(xíng)规定其(qí)待遇，付(fù)给其(qí)工(gōng)资，与(yǔ)地方财政没有(yǒu)关系）。

　　所(suǒ)以，非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)的待遇(yù)不一定比编(biān)制人(rén)员(yuán)差。

　　目前多数改(gǎi)革后(hòu)的事业单(dān)位对(duì)新进的(de)人(rén)员(yuán)，包括事业编制(zhì)的人员在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管(guǎn)。

　　另(lìng)外(wài)也在积(jī)极推行事业单位人员(yuán)雇佣制(zhì)这(zhè)将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与企(qǐ)业编的差(chà)距。

有无编制之间得区别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话你(nǐ)的待遇(yù)是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇(yù)会差(chà)一点。

　　主要(yào)表现为绩效(xiào)工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有(yǒu)编制的话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以有升职的希望，没有编制的话你干几年都是普通科员。

　　与此相关的(de)各种福利(lì)待遇都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位的地位

　　有(yǒu)编(biān)制的筒(tǒng)子(zi)有投票权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊年终互评(píng)的(de)时候(hòu)你都(dōu)有权利(lì)给同事打个(gè)分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能(néng)发(fā)表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没有投票权(quán)，某些势(shì)力的同事(shì)对待(dài)你(nǐ)的态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人(rén)员往往要承担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有随时(shí)走人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人(ré湖南电大几本，湖南长沙电大是几本n)，或(huò)许会(huì)出现年纪大点的有时候领导(dǎo)也(yě)会(huì)使(shǐ)唤不动。

护士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有些护(hù)士有编制？是啥(shá)编制(zhì)？

　　首先可以(yǐ)明确一点，但凡是有编(biān)制(zhì)的护士，一定(dìng)是公(gōng)立医(yī)院的护士，民营医院的护士(shì)肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性(xìng)质存在本(běn)质区别。

　　公立医(yī)院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医院(yuàn)、县区(qū)医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部(bù)分开支由财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过(guò)自己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性质是事业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工就属于(yú)事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观民营医(yī)院，自(zì)负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨款不搭(dā)边、与事(shì)业单位更不搭(dā)边(biān)，本(běn)质上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的范(fàn)畴，无论是医生(shēng)还是(shì)护士、后勤保障人员，都(dōu)属于企(qǐ)业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

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　　既然公立医院属于事业单位，那么为什(shén)么不是所有的护士都是事业编制呢(ne)？为什(shén)么拥有事业编制的(de)护士以年(nián)龄大的护士为主呢？原因主要有(yǒu)以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立(lì)医院(yuàn)与其他机关事(shì)业单位一样(yàng)，编(biān)制规模是有限的，与公安(ān)有辅警(jǐng)、城管(guǎn)有(yǒu)外聘人员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务(wù)量又较高(gāo)的矛(máo)盾下，招(zhāo)录(lù)非(fēi)编(biān)制人员是(shì)解决上述矛盾最为直接(jiē)有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士(shì)没有编制也是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成本(běn)角度(dù)来(lái)说，毕竟医院(yuàn)是差额拨款(kuǎn)的事业单位，凡(fán)事不能过度依赖财政拨款，用(yòng)人成本在很大程度上(shàng)还要依靠(kào)自筹，因此用(yòng)人成(chéng)本越(yuè)低越好(hǎo)，而非(fēi)编制(zhì)人(rén)员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编制的(de)护(hù)士(shì)退休之后，编额随即取消，新(xīn)工作的护(hù)士也不再占用(yòng)编(biān)制，而是合同制或派遣制。

　　这就是(shì)为什么编制越(yuè)来越少(shǎo)，且编额多被年龄(líng)大(dà)的护士占(zhàn)据(jù)的原(yuán)因(yīn)所(suǒ)在。