如(rú)今的(de)国(77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023guó)产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于(yú)华为的一(yī)系列举(jǔ)动和公(gōng)司治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何(hé)分配？华为现在(zài)最(zuì)大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一下。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公(gōng)司实行(xíng)员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股(gǔ)方案让华(huá)为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在离(lí)开后，还(hái)要(yào)经历(lì)公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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