国务院办公厅发布关于(yú)优化调整稳(wěn)就业(yè)政(zhèng)策措施(shī)全力促发展惠民生的通(tōng)知。通知提出，支持国有企(qǐ)业扩(kuò)大招(zhāo)聘(pìn)规(guī)模(mó)。对按照工(gōng)资效(xiào)益(yì)联(lián)动机(jī)制确定的工资总额(é)难以满足扩大高校毕业(yè)生招聘(pìn)需求的国有企业，经履行出资(zī)人(rén)职责机构或其他企(qǐ)业主(zhǔ)管(guǎn)部门同(tóng)意，统筹(chóu)考虑企业招聘高校毕(bì)业生(shēng)人数、自然(rán)减员(yuán)情况(kuàng)和(hé)现有(yǒu)职工工资水平等因素(sù)，2023年可给(gěi)予一次性(xìng)增人增资，核(hé)增部(bù)分据实计入工资(zī)总(zǒng)额并(bìng)作为下一年(ni来分期倒闭了吗 来分期被国家处理了吗án)度工资总额预算基数。稳定机关事业(yè)单位岗位(wèi)规模(mó)。挖掘党(dǎng)政机关、事业单位编制存量，统(tǒng)筹(chóu)自然减员，加大补员力度，稳(wěn)定招录(lù)、招聘高校毕业生规模，合理(lǐ)确(què)定(dìng)招(zhāo)录(lù)、招聘时(shí)间(jiān)。

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