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事业单位选(xuǎn)聘是(shì)什么意(yì)思(sī)，教(jiào)师选聘是什么意(yì)思

　　选(xuǎn)聘(pìn)，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉(hàn)语(yǔ)词语，意思(sī)是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设(shè)制造厂，选聘专门(mén)名师为之教(jiào)习。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造(zào)句(jù)：1、我们选聘人员担(dān)任重要职务(wù)时要考(kǎo)虑三(sān)个条件(jiàn)：受教育(yù)程度(dù)，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组织和个人不(bù)得干预(yù)公司经理人员的(de)正常选(xuǎn)聘程序(xù)。

　　3、建立和完(wán)善选聘机制，是提高(gāo)教(jiào)师队伍素质(zhì)的关键。

　　4、公司正在(zài)根据需要选聘管理人员。

选聘和公开招聘的区(qū)别是什么(me)？

　　选聘和公开(kāi)招聘的(de)区(qū)别是(shì)：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是(shì)在招聘岗位时，招聘单位要给予被招聘(pìn)人员一定的编制，公开招聘(pìn)是通过公燃(rán)迟迟开招聘的(de)方(fāng)式选(xuǎn)拔人才(cái)，是事业单位引入(rù)的公平(píng)竞争(zhēng)机制，把住(zhù)了人员进口关，提高了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事(shì)关系不同(tóng)：公(gōng)开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规(guī)的(de)人事关系，而选聘属(sh在职教育是什么意思，补充在职是什么意思ǔ)于单位内(nèi)部自主的(de)人事关系。

　　3、录用流(liú)程不同：公开招聘必须(xū)要(yào)经过国(guó)考、省(shěng)考(kǎo)或事业单位(wèi)考试(shì)等考试(shì)皮李(lǐ)，选(xuǎn)聘进(jìn)入编制不用参(cān)加笔(bǐ)试，直接(jiē)面试(shì)通过就可以被录(lù)用。

　　所谓公开招聘是指企(qǐ)业(yè)向(xiàng)企(qǐ)业内外的人员(yuán)公(gōng)开宣布招聘计划(huà)，提供(gōng)一(yī)个公平竞争的机会，择优录用(yòng)合(hé)格的人员担任企业内部岗位(wèi)的过程。

　　以(yǐ)教师公招为例，公招(zhāo)是政府、人力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统(tǒng)一组织(zhī)的面向社会公开招聘教师的考(kǎo)试，公招分为笔(bǐ)试(shì)和面试，笔试(shì)内容以各(gè)地教育局公告为准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学(xué)科的专业知识。

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