金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年(nián)一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式)发银行还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系(xì)平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，小说中反复的作用和表达效果，反复的作用和表达效果答题格式较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通解决。

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