小洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯(wéi)一一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能会久甘人下圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要听老(lǎo)板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带(dài)的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。圣诞节可以同房吗，元旦节可以同房吗

4.生命周期太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生(shēng)子，回(huí)归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知(zhī)识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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