小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团(tuá萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌n)队中，众多女生中最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他(tā)女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成(chéng)其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似(shì)乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双方的想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要(yào)人带(dài)的(de)，但是随着(zhe)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住(zhù)。其实到(dào)了一定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也(yě)是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到(dào)兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了，等(děng)到(dào)工作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的(de)，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tu萝卜丁是最贵的口红吗，世界十大奢华口红品牌án)队娇(jiāo)娇在这个时候(hòu)选择(zé)学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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