金(jīn)融(róng)界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。 <怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧/p>

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净(jìng)利(lì)润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整表怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧