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regretted用法及例句，regret的用法和例句 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工作(zuò)日(rì)包括周(zhōu)六周日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机(jī)关和事业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排(pái)周(zhōu)休息日(rì)。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日(rì)，特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一(yī)条

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认(rèn)为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工(gōng)人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳(láo)工报》就提出：我们相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己也承认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间regretted用法及例句，regret的用法和例句不能超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息(xī)，八小(xiǎo)时归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八(bā)小时工作制。

15个工(gōng)regretted用法及例句，regret的用法和例句作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通(tōng)regretted用法及例句，regret的用法和例句常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由(yóu)法(fǎ)律规(guī)定的(de)，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期(qī)间期(qī)满的(de)最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动(dòng)法》