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女生有感觉了是怎么样的呢

女生有感觉了是怎么样的呢 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉(rǎn)将接替徐雷,出任(rèn)京东CEO一职。

  这(zhè)距(jù)离徐雷出任京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月,徐雷出任京东集团CEO,负责日常(cháng)运营管理,向京东集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一(yī)职。

  2021年9月,京(jīng)东首度(dù)设立(lì)京东集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东(dōng)零售集团CEO升任京东(dōng)集团总裁,负责京东各业务板块(kuài)的日常运(yùn)营和(hé)协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此(cǐ)次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁(cái),并自2020年6月(yuè)至今(jīn)担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年(nián)5月(yuè)期间,许冉除(chú)了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务和集团税(shuì)务的部门负(fù)责人。

  在(zài)加(jiā)入京东之前,许冉是(shì)普(pǔ)华永道中天会(huì)计(jì)师事务(wù)所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任(rèn)京东科技董事(shì)。曾是中国及美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业(yè)于北京大学(xué)并(bìng)获得理学(xué)与经(jīng)济学双(shuāng)学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东(dōng)内(nèi)部架构调整动(dòng)作频频(pín)。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京东集团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多(duō)。

  随后(hòu),京(jīng)东零售事业群启动(dòng)了一轮大调整,其中最大(dà)的变化女生有感觉了是怎么样的呢是原3C家电事业群被拆(chāi)分,家(jiā)电和家居业(yè)务合并为家电家居(jū)事业(yè)群,3C数(shù)码成为(wèi)独立(lì)事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚等5大(dà)事业群(qún)及女生有感觉了是怎么样的呢同城零售和(hé)企业业务等(děng)多个独(dú)立事(shì)业部。

  今年(nián)1月,京东科技(jì)开(kāi)展了一轮组织架构调整,设立(lì)“一(yī)部三(sān)中心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方案和交付三(sān)大(dà)中心(xīn)。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技数字城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为(wèi)京东科技销(xiāo)售中心负责人后(hòu),升任京东(dōng)科(kē)技(jì)总裁一职,向CEO李娅云汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京(jīng)东(dōng)经营(yíng)管理会(huì)上、京东(dōng)再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部(bù)制。京东零(líng)售五大事业群负责人(rén)将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责(zé)人。调(diào)整后(hòu),京东零售旗(qí)下家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事(shì)业群负责人将(jiāng)统一变更为(wèi)事业(yè)部负责(zé)人(rén),继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的思(sī)路开展了新(xīn)一轮变革,在总部(bù)推(tuī)行事业(yè)部(bù)制,成立(lì)了供应链(liàn)、快递、快运、国际业(yè)务(wù)等独立事业部。在区域(yù)层面,取消原(yuán)有(yǒu)的七大区域划分(fēn),将省份作为具(jù)体的(de)经营(yíng)单元,直(zhí)接(jiē)向总部相(xiāng)关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创(chuàng)板日报》记(jì)者,随着架构改变,最近京东(dōng)高管变动较大,“各种(zhǒng)CXO们都(dōu)要动。”

  但这些(xiē)架构和(hé)人员变(biàn)动(dòng),能否为(wèi)京东(dōng)带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需(xū)要(yào)调整(zhěng)的是组织风(fēng)气,反对形(xíng)式主义和(hé)唯上(shàng)思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东人士如是(shì)表示。

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