如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员(yuán)工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领域构筑(zhù)了端(duān)到(dào)端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权(quán)利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利，其中任正非作(zuò)为公司个(gè)人股东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定也有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个(gè)月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位