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一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的p>

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(zhǎng)工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切进(jìn)一步(bù)谋(móu)求改(gǎi)善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第一国(guó)际日内瓦(一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通(tōng)过(guò)立法(fǎ)手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表大会(huì)决定(dìng)将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出(chū)了八(bā)小(xiǎo)时工作制问(wèn)题，并把它作为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国(guó)工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。