人才招聘素有每年“金三(sān)银(yín)四”的(de)高峰(fēng)期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责(zé)人离(lí)职，其中超(chāo)过(guò)一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息(xī)技(jì)术和工业公司的(de)财务负责人(rén)离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息(xī)技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有(yǒu)兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司(sī)的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多的(de)还(hái)有(yǒu)上(shàng)海、江苏(sū)，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后(hòu)的(de)北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财(cái)务负(fù)责(zé)人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务(wù)负责人离职的原(yuán)因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负(fù)责人离职是因(yīn)为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的(de)财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席(xí)财务(wù)官的原因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据公告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾任电信(xìn)科学技术(shù)研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大(dà)唐电信(xìn)集(jí)团财(cái)务有限公(gōng)司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及(jí)参股公司的董事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不(bù)少此次(cì)离(lí)职的(de)财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞(cí)去(qù)了(le)身上的其(qí)他(tā)职(zhí)位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了(le)副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占(zhàn)当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高于当年(nián)其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的(de)离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心(xīn)管理层(céng)之一，财务负(fù)责(zé)人(rén)的离职可能涉及多方(fāng)面的因素(sù)，寻求更好的(de)职业发展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的几(jǐ)大(dà)主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合(hé)伙人、律兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口师陈(chén)元对中新经纬分析称，财(cái)兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因、谋求其他(tā)职业发展等(děng)因素，而客观原(yuán)因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避、行业前景(jǐng)、监管环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化(huà)等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今(jīn)年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济(jì)形势改(gǎi)善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那么强。从员工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上市公司财(cái)务负责人的离职需要(yào)综合分析原(yuán)因。换言之，“金三(sān)银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不(bù)等到(dào)次年财报(bào)季(jì)而选择在第(dì)四(sì)季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提(tí)示，若是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的(de)出现了(le)问(wèn)题，财务负责(zé)人仍需要对其在职(zhí)期间的(de)财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此保(bǎo)持(chí)警惕。

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