金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运(yùn)营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管(guǎn)理的通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一(yī)，网全的偏旁还有什么字，全的偏旁还有什么字再组词传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员(yuán)工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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