金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(s台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁hàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(y台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁ào)从(cóng)行编转(zh台湾领导者是谁，现任台湾领导者是谁uǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银(yín)行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支付和追(zhuī)责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人(rén)业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片，系一业(yè)务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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