金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降(jiàng)薪而到上中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心(xīn)人(rén)数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包(bāo)公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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